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채용 프로세스 소개
1단계
서류전형
•
서류 검토에는 평균적으로 1주일이 소요되며 상황에 따라 길어질 수 있습니다.
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결과에 관계 없이 모든 지원자 분들께 1주 내외로 이메일로 개별 연락드립니다.
2단계
실무 인터뷰(대면)
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1차 인터뷰에서는 바인드의 현업의 실무의 리더와 인터뷰를 진행합니다.
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제출해주신 지원서를 바탕으로 가지고 계신 이력, 프로젝트, 경험에 대해 편안하게 이야기를 나누는 시간입니다.
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필요에 따라 과제 전형이 추가될 수도 있습니다.
3단계
최종인터뷰(대면)
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2차 인터뷰에는 경영진과 인터뷰가 진행됩니다.
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일에 대한 생각, 가치관 위주로 구성되지만 1차 인터뷰를 바탕으로 직무에 대한 이야기가 포함될 수 있습니다.
4단계
래퍼런스
체크
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2명의 레퍼리를 추천해주시면 바인드 피플팀에서 레퍼런스 체크를 진행해요.
5단계
처우협의
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지원자의 연봉·근무 조건을 협의하고, 바인드의 보상 체계와 철학을 안내드립니다.
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합의 완료 후 오퍼레터를 발송하며, 입사 전 안내 및 OT 프로그램을 진행합니다
6단계
최종합격 및 입사
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최종 합격 안내 후, 입사 전 필요한 정보를 사전 공유합니다.
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바인드는 성과와 성장에 기반한 보상과 문화를 지향하며, 6개월 단위로 연봉협상을 진행합니다.