팀 BIND는 4050 남성을 위한 커머스 플랫폼 "애슬러(athler)"를 시작으로
지금껏 소외되어 왔던 4050 남성의 라이프스타일을 바꿉니다.
온라인 세상의 4050 남성들은 그동안 많은 기업들이 도전했지만 설득에 실패한 시장입니다.
그렇지만 우리는 이 시장에서 기회를 보았고, 이를 증명하고 있습니다.
BIND는 4050 남성의 라이프스타일을 혁신합니다
왜 4050 남성인가요?
한국의 4050 남성은 전 세계에서 어디서도 볼 수 없는 특징이 있습니다.
최근 “50대는 모바일 서비스를 잘 안 쓸 거야”라는 편견을 뒤엎는 서비스들이 등장했고, 빠르게 성장하고 있습니다. 그러나 대부분의 서비스가 여성만을 타겟하고 있어, 50대 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어있는 상황입니다.
한 가정의 가장으로 책임을 다했던 한국의 50대 남성은, 은퇴를 기점으로 경제적 여유와 시간적 여유를 모두 가진 유일무이한 소비인구로 변모합니다. 서구권에서는 일과 여가를 균형 있게 즐기는 편이지만, 상대적으로 한국에서는 그렇게 살아온 사람들의 수가 현저히 적습니다. 자녀와 가정을 위한 소비에서 나를 위한 소비로 전환되는 시점이 45세라는 것이죠. 물론, 4050 남성이 가장 시간과 돈을 많이 쓰는 곳은 단연 패션 영역입니다.
온라인 세상에서의 중년 남성 시장은 많은 기업들이 도전했지만, 포기한 영역입니다. 비즈니스가 동작하려면 시장의 시기와 팀의 실력이 맞물려야 하는데, 이제 4050 남성들도 온라인으로 전환되는 시기가 왔고, BIND는 이 시장의 가능성을 스스로 증명하고 있습니다.
BIND는 어떤 팀인가요?
팀 BIND에서는 속도가 가장 중요합니다.
불확실한 상황에서도 빠르게 의사결정하는 것이 빠르고 많은 실험을 할 수 있는 공식이라고 믿습니다. 이런 상황에서 더 좋은 결정을 끌어내기 위해서는 건설적인 의견 대립이 필요합니다. 이때 사실에 근거한 의견을 가지고, 격렬하게 자신의 견해를 밝혀야 합니다. 그렇지만, 일단 결정이 내려지면 그 결정에 반대했더라도 전적으로 헌신할 수 있어야 합니다.
2달 동안 세계 1,000여 개의 유니콘 기업들이 풀고 있는 문제들은 어떤 것들인지 모두 뜯어봤습니다. Top-down 관점으로 시장의 기회를 찾았고, 3주 만에 서비스 런칭, 이후 MoM 평균 50% 이상 속도로 거래액이 성장하는 놀라운 퍼포먼스를 내고 있습니다.
성장하는 스타트업의 경험을 가진 사람은 극명한 소수입니다. 때문에 그 경험은 어떤 것보다 값지다고 생각합니다. 이 소중한 경험을 함께하실 분을 만나고 싶습니다. 지금의 애슬러, 오늘의 애슬러는 그 어떤 때보다 작은 어제 일 것 입니다. 언제 함께하느냐가 얻을 수 있는 경험의 범주를 의미합니다. 삶의 여러 가지 것들이 있지만 미래를 앞당기는 가치 있는 일을 위해 sweat을 쏟고 싶은 분을 찾습니다. 가슴 뛰는 생각을 시작한 오늘을 회상할 때 살아가는 방식을 바꾼 순간으로 기억될 것 입니다.
내가 가진 것으로 의미있는 임팩트를 만드는 여정이 매력적으로 느껴지신다면, 영리한 동료들과 챌린지십한 목표에 도전하는 일에 가슴이 뛰신다면,지금 애슬러로 합류하세요!
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* 현재 인턴 포지션 제외 신입은 채용하지 않습니다.
채용 프로세스 소개
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서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 컬쳐 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사
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단계별 결과에 관계 없이 모든 지원자 분들께 1주 내외로 개별 연락드립니다.
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채용 진행과정에서 증빙자료 및 이력의 허위 기재 사항이 발견되면 합격이 취소 될 수 있습니다.
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포지션별로 상이하게 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
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지원방법
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luke@bindcorporation.com 메일로 인적사항(이름,연락처,이메일)과 지원서를 보내주시면 접수가 완료됩니다.
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참고하면 좋을 포트폴리오, 홈페이지, 블로그, 노션, Github 등이 있으시면, 자유롭게 첨부해주세요.
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지원에 대한 확신이 서지 않고 더 자세한 이야기를 직접 들어봐야 결정을 할 수 있겠다 싶으신 분께서는 아래 링크를 통해 커피챗 신청을 해주세요. 대표와 1:1 커피챗 자리를 마련하도록 하겠습니다.
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서류전형
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서류 검토에는 평균적으로 1주일이 소요되며 상황에 따라 길어질 수 있습니다.
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결과에 관계 없이 모든 지원자 분들께 1주 내외로 이메일로 개별 연락드립니다.
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1차 실무 인터뷰
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1차 인터뷰에서는 바인드의 현업의 실무의 리더와 인터뷰를 진행합니다. 제출해주신 지원서를 바탕으로 가지고 계신 이력, 프로젝트, 경험에 대해 편안하게 이야기를 나누는 시간입니다.
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2차 컬쳐 인터뷰
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2차 인터뷰에는 대표와 인터뷰가 진행됩니다. 일에 대한 생각, 가치관 위주로 구성되지만 1차 인터뷰를 바탕으로 직무에 대한 이야기가 포함될 수 있습니다.
근무 환경 및 복지
보상과 복지
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인턴 포지션을 제외하고 전 직군 기한의 정함이 없는 정규직 공고입니다. 3개월 간의 수습 기간이 적용됩니다.
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이후로도 계속해서 경쟁력있는 보상 체계 유지를 위하여 6개월에 1회 연봉 협상을 진행합니다.
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업무에 필요한 최신형 노트북, 모니터, 전산장비 등을 제공합니다.
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프론트원의 모든 패일리 복지를 이용할 수 있습니다. (건강검진, 심리상담, 요가클래스, 북클럽, 제휴 업체 할인 등)
오피스 위치
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서울특별시 마포구 마포대로 122, 프론트원 15층
