1년 만에 60배 성장, 다음 페이지를 함께 쓸 동료를 찾습니다.
애슬러는 “850만 X세대 남성의 소비문화를 혁신하여,
라이프스타일을 다채롭고 편리하게 만듭니다.”
X세대 남성은 E커머스 시장에 남은 마지막 기회입니다.
이미 앱 서비스를 적극적으로 사용하며, 70% 이상은 온라인으로 쇼핑을 하고 있습니다.
최근 “40대 이상은 모바일 서비스를 잘 안 쓸 거야”라는 편견을 뒤엎는 서비스들이 등장했고, 빠르게 성장하고 있습니다. 그간의 E-커머스는 카테고리단위로 온라인 쇼핑을 설득해왔습니다. 이름만 보고 살 수 있는 도서 카테고리를 시작으로, 패션, 식품까지. 그 다음의 거대한 기회는 이제 막 온라인 쇼핑이 익숙해진 4050 인구에 기회가 왔습니다.
그러나 대부분의 서비스가 여성만을 타겟하고 있어, 남성을 위한 모바일 서비스 영역은 비어있는 상황입니다. X세대 남성은 E-커머스 시장에 남은 Next Big Thing이자, Last Big Thing입니다.
패션 시장 중 가장 큰 시장은 X세대 남성입니다.
국내 4050 남성 패션 시장은 무려 9.8조입니다.
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4050 남성 : 9.8조
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4050 여성 : 9.4조
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2030 남성 : 8.1조
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2030 여성 : 7.6조
* source : 2022 Korea Fashion Market Trend (한국패션섬유산업연합회)
이유는 1)인구수가 압도적으로 많고(4050 남성 836만 - 2030 여성 604만), 이들이 소비하는 상품은 보세가 아닌 2)단가가 높은 백화점 브랜드이기 때문입니다. 당연한 논리로 P(Price)XQ(Quantity)에서 다른 시장을 압도하는 크기를 보입니다.
하지만, 이 시장을 온라인에서 점유하고 있는 회사는 없습니다.
이 시장은 유의미한 플레이어가 없는 완전히 경쟁에서 벗어난 시장입니다.
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1030 남성 > 무신사
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40+ 남성 > Empty
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1020 여성 > 지그재그, 에이블리, 브랜디
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2030 여성 > 29CM, W컨셉
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4050 여성 > 퀸잇, 포스티
남성 시장은 여성 시장처럼 10%, 15%씩 쪼개서 점유하는 게임이 아닙니다. Top of mind에 박혀있는 단 1개의 1등 서비스가 독점하는 시장이며, 선점하는 플레이어가 독식하는 시장입니다. 이들은 획득 하기만 하면, 잘 이탈하지 않고(High LTV), 목적성 소비가 강하며(High Traffic Value), 충성도가 강한 집단입니다.
압도적인 속도.
런칭 1년 반 만에 MAU 100만 서비스를 만들었습니다.
* 혁신의 숲에 데이터는 전체 데이터 중 일부만 표현하고 있음
2024년의 주요 지표
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GMV : 6,487% 성장
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MAU : 4,179% 성장
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매출액 : 1,095% 성장
1년 간 말도 안되는 성장을 만들어왔습니다. 그리고 현재, 4050 남성 패션 버티컬 영역에서는 현재 1등 플레이어입니다. 그리고 우리는 독점의 과정의 중간에 있습니다.
그러나, 건강한 성장.
2024년 10월 월간 손익분기점(BEP)를 넘겼습니다.
우린 ‘플랫폼’이라는 업을 창조하고 있지 않습니다. 그간 전 세계 수많은 커머스 플랫폼들의 성공과 실패 사례를 1,000개 넘게 분석했고, 바인드는 업의 본질을 좇아 이 시장에서의 가장 똑똑한 방식으로, 재무적으로 건강하게 성장하고 있습니다.
빨리 많이.
팀 BIND에서는 임팩트 중심으로 사고하고, 이를 빠르게 해냅니다.
모든 업이 속도가 중요하다 칭하지만, 커머스 플랫폼이기에 더더욱, 4050 남성이기에 더더욱 속도를 중요하게 생각합니다. 속도를 위해서는 매 순간 치열하게 행하고, 몰입하고, 지속가능한 최대의 인풋을 가져가고 있습니다.
원래 모든 일은 불확실합니다. 불확실한 상황에서도 빠르게 의사결정하는 것이 빠르고 많은 실험을 할 수 있는 공식이라고 믿습니다. 이런 상황에서 더 좋은 결정을 끌어내기 위해서는 건설적인 의견 대립을 적극적으로 하고 있습니다. 그렇지만, 일단 결정이 내려지면 그 결정에 반대했더라도 전적으로 헌신하는 문화를 가지고 있습니다.
* 자세한 내용은 아래 링크를 참고해주세요
바인드와 함께 X세대 남성의 삶을 혁신할 동료를 찾아요!
사실 온라인 세상의 4050 남성 집단은 그동안 많은 기업들이 도전했지만 설득에 실패한 시장입니다. 비즈니스가 동작하려면 시장의 시기와 팀의 실력이 맞물려야 하는데, 오늘의 BIND는 명확한 전략으로 이 시장의 가능성을 결과로 증명하고 있습니다.
모바일 환경에서 X세대 남성이 겪고 있는 여러 문제를 함께 해결하고 싶다면 패션을 시작으로 이들의 라이프스타일을 변화시키고 싶다면 영리한 동료들과 챌린지십한 목표에 도전하는 일에 가슴이 뛰신다면지금 애슬러로 합류하세요!
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채용 프로세스 소개
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서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 컬쳐 인터뷰 → 레퍼책 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사
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단계별 결과에 관계 없이 모든 지원자 분들께 1주 내외로 개별 연락드립니다.
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채용 진행과정에서 증빙자료 및 이력의 허위 기재 사항이 발견되면 합격이 취소 될 수 있습니다.
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컬처 인터뷰 이후 레퍼책 과정에서도 불합격 될 수 있습니다.
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포지션별로 상이하게 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
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지원방법
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people@bindcorporation.com 메일로 인적사항(이름,연락처,이메일)과 지원서를 보내주시면 접수가 완료됩니다.
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참고하면 좋을 포트폴리오, 홈페이지, 블로그, 노션, Github 등이 있으시면, 자유롭게 첨부해주세요.
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지원에 대한 확신이 서지 않고 더 자세한 이야기를 직접 들어봐야 결정을 할 수 있겠다 싶으신 분께서는 아래 링크를 통해 커피챗 신청을 해주세요. 대표와 1:1 커피챗 자리를 마련하도록 하겠습니다.
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서류전형
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서류 검토에는 평균적으로 1주일이 소요되며 상황에 따라 길어질 수 있습니다.
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결과에 관계 없이 모든 지원자 분들께 1주 내외로 이메일로 개별 연락드립니다.
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1차 실무 인터뷰
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1차 인터뷰에서는 바인드의 현업의 실무의 리더와 인터뷰를 진행합니다. 제출해주신 지원서를 바탕으로 가지고 계신 이력, 프로젝트, 경험에 대해 편안하게 이야기를 나누는 시간입니다.
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2차 컬쳐 인터뷰
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2차 인터뷰에는 대표와 인터뷰가 진행됩니다. 일에 대한 생각, 가치관 위주로 구성되지만 1차 인터뷰를 바탕으로 직무에 대한 이야기가 포함될 수 있습니다.
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레퍼첵
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2명의 레퍼리를 추천해주시면 바인드 피플팀에서 레퍼첵을 진행해요. 추가적으로 바인드 피플팀에서 2명을 직접 찾아 레퍼첵을 진행해요.
회사 연혁
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2022 : Seed 투자 유치 패스트벤처스
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2023 : Pre-A 투자 유치 패스트벤처스(FO), 앤파트너스, 디캠프
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2024 : Series-A 투자 유치 패스트벤처스(FO), 카카오벤처스, 베이스벤처스, 디캠프(FO), 다성벤처스
근무 환경
보상
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인턴 포지션을 제외하고 전 직군 기한의 정함이 없는 정규직 공고입니다. 3개월 간의 수습 기간이 적용됩니다.
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이후로도 계속해서 경쟁력있는 보상 체계 유지를 위하여 6개월에 1회 연봉 협상을 진행합니다.
업무 몰입
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개인 법인카드 지급
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야근식대/ 야근 택시비 지급
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최신형 노트북, 모니터, 전산장비 제공
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무제한 간식 제공
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장기근속 포상제도
확실한 휴식
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유연 근무 제도
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반반차 사용
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경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)
성장 지원
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업무 관련 도서/ 외부 교육/ 컨퍼런스/ 세미나/ 웨비나 지원
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정기 대학병원 건강검진 지원
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심리상담 지원
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요가클래스, 북클럽, 제휴 업체 할인
오피스 위치
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서울특별시 마포구 마포대로 122, 프론트원 17층
